1. 青島五四廣場燈光秀時間2023？
2. 如何管理偷懶的員工？

青島五四廣場燈光秀時間2023？

　　1.教堂燈光秀時間：1月25日19:30，20:00；1月26日至2月19日每天19:30-20:30與中心舞臺演出搭配（燈光秀每場約10分鐘）；

　　2.3D大屏播放時間：1月25日至2月19日每天10點至11點；12點至13點；16點至17點；19點至21點；

　　3.燈會和街區(qū)亮化時間：1月25日至2月19日每天18點點亮；

　　4.亮燈點位安排：太平路、百盛、悅喜客來、肥城支路、復興里、四方路、黃島路、三江里、德縣路。

　　★浮山灣夜景燈光秀

　　起始點：西起太平角，東至珠海支路

　　相關描述：入夜后的青島，燈光璀璨、絢麗繽紛。沿海一帶100余棟高層建筑外墻流光溢彩，其中50余棟靈動的樓座通過動畫的方式播放著唯美的畫面，令人連呼“驚艷”。

　　觀賞地點：奧帆中心、情人壩、第三海水浴場、彩虹橋、五四廣場

　　浮山灣春節(jié)燈光秀安排

　　為營造喜慶祥和的節(jié)日氛圍，我市亮化將開啟春節(jié)主題燈光。2023年1月19日（臘月廿八）至27日（正月初六），浮山灣燈光秀每天18:40-20:00亮燈，在19:00、19:30分別播放一場春節(jié)主題燈光秀，每場約15分鐘。

　　浮山灣春節(jié)燈光秀以新年、瑞兔為關鍵元素，開篇逐漸展現(xiàn)牡丹花、燈籠、中國結(jié)、祥云、鞭炮等畫面；繼而呈現(xiàn)“兔年大吉、新春快樂”的新年祝福語，并以顏色和形態(tài)各異的“2023”字體進行襯托；結(jié)尾通過不斷綻放的煙花營造濃厚的春節(jié)氛圍

如何管理偷懶的員工？

每個人都有一顆偷懶的心，夢想以最小代價換取最大價值的收獲。

如果說你的員工愛偷懶，那么必然是作為領導者，作為主管的問題。

不堅持“多勞多得”，不以合理的KPI指標定績效，不能夠激發(fā)員工的勞動積極性，不能讓員工看到自身崗位的職業(yè)發(fā)展，不是領導者的責任，是誰的責任。

首先，“多勞多得”，堅持結(jié)果導向，堅持KPI導向。

不勞動就沒有高收入，干得好的必須要獎勵，完成指標的員工工資必須要和沒有完成指標的員工工資有明顯差異。

其次，定期拓展，增強公司員工凝聚力，提升員工幸福指數(shù)。

很多時候員工也并不是在乎工資差距的那幾百塊錢，而更多地是看不到公司的未來，“心涼了”，也就得過且過了。

最后，作為領導者，應起到表率作用。

作為公司主管，如果心思不放到工作上，一味要求下屬員工加班加點，怎么會得到信服。

希望能幫到你。

樹立良好形象

　　俗話說：“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，美國著名將領巴頓將軍也曾經(jīng)說過一句肥城著名的話：“在戰(zhàn)爭中有這樣一條真理：士兵什么也不是，將領卻是一切?！边@些都說明了一個將領或者管理者的重要性。

將領的形象會影響士兵，管理者的形象將會影響員工。管理者正面的形象就會使員工積極向上，反之，管理者負面的形象就會塑造出一個不良的員工團隊。

1、公司一定要有完善的規(guī)章制度去約束員工。

2、多給員工上一些培訓課程，讓他們對工作或者相關方面的知識更加了解，同時激勵員工上進。

3、給員工營造一個好的工作氛圍，比如說舉辦個人強項技能比賽、組織團體交友活動增進員工交流和感情。

4、要時刻灌輸員工工作不是單純給公司貢獻，而更多的實在給自己的生活自己的未來在打拼，這樣員工會積極工作。

5、制定工作突出表現(xiàn)獎制度，這樣更能調(diào)動員工的積極性。

6、經(jīng)常招員工交流工作生活的一些事情，給他們一些幫助和鼓勵，讓他們感到大家庭的溫暖，凝聚團結(jié)力量。